保山新华书店有限公司招聘公告

　　为加强保山新华书店有限公司人才队伍建设，充实人才队伍力量，结合公司实际，2020年度面向社会公开招聘12名劳务派遣人员。现制定招聘公告如下：

　　一、公司简介

　　保山新华书店有限公司(以下简称“保山新华书店”)，始建于1950年9月9日。隶属于云南出版集团有限责任公司。保山新华书店是一个以图书经营为主，其他多种经营为辅的综合性文化企业，主要承担着保山市中小学、大中专教材、教辅及一般图书的发行工作;经营范围涉及出版物、文化用品、音像制品、工艺美术品及体育用品、出版文化交流与合作、文化旅游等业务。图书发行网点遍布全市三县(昌宁、龙陵、施甸)一市(腾冲市)一区(隆阳区)。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、实行岗位公开、择优录用。

　　三、招聘岗位

　　本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《保山新华书店有限公司2020年公开招聘劳务派遣人员岗位信息一览表》(附件一)。

　　四、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。

　　(二)遵纪守法、品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神。

　　(三)具有满足应聘岗位所需要的学历学位、专业知识和业务能力等要求。

　　(四)身体健康。

　　(五)具备岗位所需要的其他资格条件。

　　(六)具有下列情况之一的人员，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.涉嫌违纪违法的;

　　3.受处分期间或者影响期限未满的;

　　4.法律法规规定的其他情形

　　五、招聘流程

　　招聘公告在云南新华书店集团有限公司官方网站(http://www.ynbookexpo.com)、保山新华书店有限公司官方微信平台(ynbsxhsd)、保山市人力资源市场官方微信平台(bssrlzysc)及保山市人力资源和社会保障局官网(http://www.baoshan.gov.cn/bmym/bssrsj.htm)发布。

　　(一)报名时间：

　　2020年8月25日--2020年8月31日18:00止。

　　(二)报名方式

　　本次招聘采用网络报名的方式进行，不接受现场及电话报名。

　　1.报名材料：《保山新华书店有限公司2020年应聘报名登记表》(附件二)、学历证、学位证、身份证、执(职)业资格等相关资格证的电子版及签名版扫描件、近期1寸免冠照一张(电子版)。

　　2.2020年毕业还未取得毕业证、学位证的人员，请填报《毕业生承诺书》(附件三)，电子版及签名版扫描件。

　　3.在报名截止前，将报名资料(文件统一命名为：“应聘岗位+学历+姓名”)以压缩文件的格式发送到招聘邮箱：(yuya@ynbsxh.cn)。

　　4.每名应聘人员只能报考一个岗位(可选择是否同意调剂)，应聘人员对提交的相关信息和材料负责，对弄虚作假的，一经查实取消报考资格。

　　(三)资格初审

　　保山新华书店有限公司招聘领导小组对应聘者提供的报名资料进行资格初审，主要查验应聘人员身份证、毕业证、学位证、执(职)业资格等证件的真实情况，并通知初审合格者进行笔试，资格初审不合格者取消笔试资格。

　　(四)笔试

　　由保山新华书店有限公司统一组织笔试，原则上每个岗位人数与实际报名参加考试人数比例不低于1:2方能开考。

　　(五)资格复审

　　资格复审：笔试成绩统一在保山新华书店有限公司官方微信平台(ynbsxhsd)、保山市人力资源市场官方微信平台(bssrlzysc)及保山市人力资源和社会保障局官网(http://www.baoshan.gov.cn/bmym/bssrsj.htm)公布。笔试成绩公布后，将通知应聘人员进行资格复审。资格复审时需提交《保山新华书店有限公司2020年应聘报名登记表》及毕业证、学位证、身份证等相关资格证书原件和复印件各一份，验原件收复印件。

　　(六)面试

　　根据笔试成绩从高到低的顺序，原则上按照岗位招聘人数不低于1:2的比例进入面试。未达到面试比例的招聘岗位，经保山新华书店有限公司党支部研究决定后，设定笔试最低合格分数线为60分，达到合格分数线方能进入面试。面试时间、地点另行通知。

　　(七)确定拟录用人员

　　根据应聘人员综合成绩(笔试成绩权重为50%，面试成绩权重为50%)，以总成绩按从高到低的顺序确定拟录用人员。

　　六、公示

　　经资格审查合格、笔试、面试成绩确定为拟录用人员的，对拟录用人员在保山新华书店有限公司官方微信平台(ynbsxhsd)、保山市人力资源市场官方微信平台(bssrlzysc)及保山市人力资源和社会保障局官网(http://www.baoshan.gov.cn/bmym/bssrsj.htm)上进行为期7个工作日的公示。

　　七、体检

　　公示期满后，对拟录用人员公司统一组织到指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》实施。体检费用由拟录用人员自行承担。

　　八、递补

　　若在体检和公示期间出现不合格或放弃的，可按该岗位综合成绩由高到低顺序递补或通过岗位调剂确定拟录用人选。如递补或调剂没有合适人选的，该岗位可空缺。

　　九、试用考核及录用

　　1.体检合格后，录用人员自报到之日起，按保山新华书店有限公司相关管理制度实施劳动纪律等日常管理。

　　2.录用人员试用期一个月，试用期工资2000.00元。试用期满考核合格者，与公司签订一年期劳动合同，年工资收入不低于5万元，并进行岗前培训。表现优异者一年后将优先考虑转为正式员工，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。

　　十、工资及福利待遇

　　1、工资待遇按保山新华书店有限公司相关薪酬待遇规定执行，具体按每年任务完成及考核情况发放;

　　2、按国家规定购买五险一金;

　　3、年底根据工作表现，考核发放绩效;

　　4、依法享有国家法定节假日，享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;