2023云南省公务员笔试成绩可于2023年3月下旬登录“考录专题网页”查询笔试成绩和合格分数线，官方会按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入资格复审和进入面试的人选，并在考录专题网站上公布，正常参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑。

　　2023云南省考面试具体时间由州(市)级及以上公务员主管部门确定。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。面试时间、地点等事项，报考者可登录公务员主管部门指定网站或招录单位网站查询面试公告，也可直接向招录单位电话咨询。今天云南华图的小编就先给大家分享了一下历年云南省考的出面试公告时间、面试形式、面试时间的相关内容，欢迎大家点击下面的链接查看!大家也可以关注云南华图官方微信ynhtjy或者扫码进群和我们分享交流。

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　　根据历年来的情况看，每年的笔试出成绩时间与面试时间大部分是隔着一个月左右的时间，但是资格复审和面试时间基本上就隔几天，很多单位都是当天资格复审完第二天就面试的情况，大家也要注意个别几个单位的节奏是比较快的，可能出成绩一星期左右就会进行资格复审和面试，所以小伙伴们在查到成绩以后，就要感觉备考了!(详细时间请查看上面的面试公告汇总)

　　发光并非太阳的专利，你也可以发光。接下来小编就带大家了解一下关于云南公务员面试的考情考务情况分析，主要包括省考笔试成绩查询、合格分数线、成绩排名、进面名单、资格复审相关、体测相关、历年进面分数线、面试时间、面试形式、面试考题等内容，欢迎大家查看!

　　2023云南省公务员考试资格复审人选如何确定?

　　1.根据笔试成绩确定各职位的排名，根据排名确定进入资格复审的人员。按照成绩由高到低的顺序确定职位排名，成绩高的排名靠前，成绩相同的排名相同，并列排名的存在将影响后续排名。例如，有两人并列第一名，则不再有第二名，后续的排名直接为第三名。达到笔试合格分数线(须进行体能测评的测评结果为合格)的报考者中，按各职位的排名不超过职位招录人数2倍的比例，确定各职位参加资格复审人员。例如，该职位招录1人，有2人以上并列第一，则并列第一的人员同时进入资格复审，其余人员不进入资格复审;若该职位第一名没有并列，有2人以上并列第二，则第一名和并列第二名的人员同时进入资格复审。

　　2.达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于2:1的招考职位，按分数线以上人员数确定参加资格复审人员。资格复审时出现因放弃或复审不合格而导致未达到比例的职位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到比例的职位不再递补。

　　你是一个新员工，你是培训小组的组长，有参加培训的人员在培训期间打扑克，领导对此不满，对此你怎么办?(2014年北京公务员6月7日上午)

　　【题目类型】人际沟通

　　【考查能力】人际沟通协调能力+技巧

　　【参考解析】

　　作为一名新员工，对待单位的情况与人事关系还不是特别熟悉，同时我兼任培训组的组长，如果出现在培训组打扑克的情况，我一定全面了解情况之后再做决定处理问题，不能贸然行事，如果在事情没弄清楚之前就采取办法处理很容易造成误会，使自己和同事陷入尴尬的境地。

　　首先，我会调查清楚情况，如果参加培训的同事是在培训休息的时间，比如中午、晚上等休息时间打扑克，不涉及到培训纪律和作风问题，那我会友好的和打扑克的同事沟通好，希望他们在课余时间好好休息，合理安排自己的培训时间和娱乐时间，休息不好容易影响培训效果。相信通过我善意的提醒，同事一定会意识到自己的问题，积极改正过来，全身心的参与到培训当中来。

　　如果同事是在培训的时候不认真培训，抱着无所谓的态度打扑克，这个时候作为培训组的组长，我有责任和义务且有必要对他们进行提醒，同时会告诉他们此次培训的重要性，会涉及到以后工作的开展，如果此次培训不认真，直接会影响以后的工作，而且会告知他们此次培训会有考核阶段，如果考核不通过，单位会记录在档，也会影响领导和其他同事对他们的看法。相信通过我的劝说，同事会杜绝在培训期间打扑克，也会理解我的心意，最后通过努力顺利完成培训。

　　在处理了和同事的关系之后，我也会和领导沟通，主动承认错误，并且把这次培训的成果和问题和领导交流，对于领导的意见及时在培训中改善。

　　当然，由于我是新同事，对单位了解的还不够深入，尤其是对每个同事的性格特点不是特别熟悉，这个时候开展任何工作我一定要注意说话的方式和方法，尤其要注意语气语调，即要开展好工作，又要和同事处理好关系。我相信，只要我抱着谦虚、友好的态度和同事相处，一定可以团结好同事，营造一个良好的团结合作的工作环境。

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