为加强医院护理队伍建设，优化人员结构，根据临床护理需要，结合实际，经医院研究决定，拟面向社会公开招聘护理人员5名，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘人数及招聘对象

　　招聘人数：5人

　　学历要求：要求护理大专及以上学历(男、女不限)。

　　执业资格：持护士资格证或成绩合格单。

　　二、薪酬待遇：面谈。

　　三、招聘程序、办法。

　　(一)报名

　　1、报名基本条件：

　　(1)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，团队合作意识强;身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

　　(2)学历、专业及其他要求符合上述岗位相关要求。

　　(3)专业基础扎实，实践能力强，具有招聘岗位所要求的资格或工作经历，善于沟通。

　　(4)涉嫌违法违纪的、正在接受审查尚未做出结论的、或有其它不符合招聘条件的人员，不接受其报名。

　　2、报名地址：施甸济康医院六楼护理部。

　　3、报名截止日期：2023年08月31日17：30时前。

　　4、联系电话：15393860557

　　医院邮箱：sdjkzhyy@163.com

　　(二)资格审查：按照报名基本条件，我院对报名者进行资格初审。初审需提交的材料如下：

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2)学历、学位、职称证书原件及复印件。

　　四、考试程序

　　采取笔试、操作考核、面试的方式进行。其中笔试成绩占50%，操作考核成绩占40%，面试成绩占10%。

　　(一)笔试

　　1.报名通过资格审核者参加笔试，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入操作考核和面试环节人选。

　　2.命题参考各大专院校教材，不指定考核教材。

　　3.时间：2023年09月01日(如有变动，另行公告通知)

　　4.地点：施甸济康医院六楼会议室

　　(二)技术操作考核

　　1.施甸济康医院护理技术操作教员或护士长为技术操作考官。

　　2.考核标准参照《护理技术操作规范》。

　　3.操作考核计分方式：采取百分制

　　4.时间：2023年09月01日(如有变动，另行公告通知)

　　5.地点：具体地点听从考官要求

　　(三)面试

　　1.本次面试由医院院办、医务科、护理部共同组织、监督实施。

　　2.面试测评内容：主要考核应聘者的综合分析能力、精神面貌、语言表达能力、应变能力、专业知识等。

　　3.面试计分方式：采取百分制。

　　4.时间：2023年09月01日(如有变动，另行公告通知)

　　5.地点：施甸济康医院六楼会议室

　　(四)成绩

　　1.笔试、操作考核、面试成绩按照百分制进行计算，面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不参与后续的招聘过程。

　　2.综合成绩=笔试成绩×50%+操作考核成绩40%+面试成绩×10% ，考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。在计算成绩时，笔试成绩、操作考核、面试成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以考生笔试成绩高者胜出。

　　五、聘用：

　　(1)面试通过后试用期为3个月。

　　(2)试用期满后，我院与聘用人员签订就业协议。

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