一、单位简介

　　云南电网有限责任公司保山供电局是南方电网公司所辖云南电网有限责任公司的分公司，成立于2005年6月18日，主要承担保山市220千伏及以上电网的规划建设和运营管理。

　　二、招聘岗位及职责

　　三、招聘条件

　　(一)基本素质

　　1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪等不良行为记录。

　　2.身体健康，符合电力行业体检要求，具有良好的心理素质，身体状况、能力素质满足工作任务要求。

 

　　(二)通用资格

　　1.学历要求：应具备中专及以上学历。

　　2.年龄要求：年龄不超45周岁，即1979年8月1日后出生人员。具有项目相关中级及以上职称或技师及以上技能等级或同等级水平评价类国家职业资格的，可放宽至48周岁，即1976年8月1日后出生人员。

　　(三)持证条件及工作经历：

　　1.持证条件：

　　业主项目部现场辅助管理员：监理员证。

　　业主项目部现场资料管理员：无。

　　2.工作经历：有从事电力工程建设相关工作经验者优先。

　　(四)回避原则：本次招聘，属夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)的，不得同时在局同一职能部门、直属机构或不相容岗位上工作。

　　(五)身体健康，无妨碍正常工作的疾病。入职体检符合国家公务员体检标准，有下列情况之一的，不予受理报名及录用：

　　1.体检不合格的;

　　2.处于党纪、政纪处分影响期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　4.现役军人;

　　5.全日制在校学生;

　　6.其他不适宜参加招聘的情形。

　　四、薪酬待遇及用工期限

　　(一)薪酬待遇

　　6600元/月左右，薪酬待遇与工作绩效挂钩。

　　(二)五险一金

　　按照国家法律法规，缴纳五险一金。

　　(三)用工期限

　　本次招聘的项目制用工涉及的项目工作任务均于2024年11月30日前结束，工作任务结束即项目制用工劳动合同终止。

　　五、招聘流程

　　按照发布公告、简历投递、资格审查、综合测评(笔试+面试)、审核录用、体检及签订劳动合同等程序进行。笔试，面试具体安排另行通知。

　　六、招聘报名

　　(一)报名时间

　　即日起到2024年8月16日(星期五)18:00前截止，以发送到报名邮箱时间为准，逾期不再受理报名。

　　(二)报名方式

　　应聘人员按照《项目制用工岗位应聘报名材料清单》(附件2)提供项目报名材料，将《项目制用工岗位应聘报名表》(附件2)及相关报名材料以压缩包形式(压缩包名称和邮件主题统一以本人姓名进行命名)，发送至电子邮箱：175384146@qq.com。

　　七、注意事项

　　(一)每名应聘人员限申报1个岗位。一经申请，不得修改，请务必慎重填报。

　　(二)承诺对应聘者资料给予严格保密，仅用于本次招聘工作。应聘者应对个人填报的应聘信息的真实性，准确性和完整性负责。对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘资格;已录用的，解除与其签订的劳动合同。

　　(三)为保证及时收到笔试、面试、签约等相关信息，请应聘人员保持通讯畅通。未入围者不另行通知。

　　(四)保山供电局在招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对保山供电局招聘的辅导班、复习资料等，均与保山供电局无关。

　　(五)招聘咨询电话：0875-2879722;13987551060。(周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00)

　　云南电网有点责任公司保山供电局

　　2024年8月8日

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