(一)2025年云南省三支一扶查询笔试成绩(6月4日零点起)。云南省“三支一扶”协调管理办公室在报名系统公布笔试成绩，考生可登录查询。符合正常参加考试但分数为零分、未缺考但被标记为缺考、对违纪情形有异议这三类情形任意一种的人员，可于6月4日至6日工作日(8:30-12:00,14:00-18:00)向省“三支一扶”协调管理办公室申请查疑。
(二)2025年云南省三支一扶公布岗位笔试成绩及排名(6月9日)。在云南人力资源和社会保障网(http://hrss.yn.gov.cn/)“三支一扶”计划专栏公布岗位成绩及排名。各州(市)根据岗位笔试成绩及排名按照1:2的比例确定进入资格复审人员名单。点击进入下载：云南省2025年三支一扶招募笔试成绩排名及进入资格复审名单
(三)资格复审、面试、体检(8月3日前完成，具体时间及要求请关注各州(市)人力资源社会保障部门网站通知)。
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【2025云南省三支一扶面试模拟题】2025年云南省三支一扶笔试已结束，面试即将来临，小编给大家提供一些历年云南三支一扶资格复审/面试的相关备考内容，分享给大家一起学习备考面试哦！更多题型：2025云南三支一扶面试礼包￥5.2元
【面试题目】在工作中，你的同事小李心直口快、直言不讳，和村民沟通时容易发生矛盾，作为他的同事，你怎么解决这个问题?
【参考解析答案】
基层干部作为联系服务群众的“最后一公里”是党的执政基础所在，干群关系更密切、更融洽，社会关系才能更和谐、更稳固。因此，面对同事小李的情况，我会积极与他沟通，帮助他解决问题。
首先，与小李沟通。我会选择在工作之余，氛围轻松的环境与小李沟通，在沟通过程中了解小李和村民曾经发生过的矛盾的经过，作为倾听者，肯定小李在基层工作中的努力和不易，并且也会表明理解其在沟通中“直言不讳、心直口快”是为了让百姓更直观地了解问题，但是同时也会向他说明不恰当的沟通方式也可能导致村民对其产生误解，从而阻碍其工作的推进，让他意识到问题的严重性。
其次，与小李一起分析矛盾产生的原因。我会和小李一起探讨他心直口快、直言不讳的沟通方式可能在哪些方面给村民带来不好的感受，例如是否因为说话过于直接，没有考虑到村民的接受程度和感受，或者在表达观点时没有充分倾听村民的想法。
再次，为小李提供帮助。一方面，我会与小李分享一些沟通技巧。比如，建议他在与村民交流前，先认真倾听村民的诉求和想法，不要急于表达自己的观点，给予村民充分的尊重。在表达自己的意见时，注意措辞和语气，尽量委婉、温和一些，把一些可能会引起村民反感的话语换一种表达方式。我还会提议我们共同参加一些沟通技巧或乡村社会工作的培训课程。另一方面，我会鼓励小李主动寻求村民的反馈。在每次沟通后，可以礼貌地询问对方是否理解了自己的意思，是否有什么建议或不满，这样可以帮助他及时调整沟通策略，减少误解。
最后，作为同事，我会在日常工作中给予小李必要的支持。在遇到具体沟通难题时，可以一起讨论解决方案，通过实际行动帮助他逐步改善沟通方式，建立良好的工作关系。
相信通过以上一系列的行动，能够帮助小李改善与村民的沟通方式，减少矛盾的发生，更好地完成工作任务，营造和谐的工作氛围。
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