2023云南省事业单位笔试成绩预计在6月份中旬左右会公布，距离现在也就只有一个月左右时间了，等笔试成绩出完一个月左右接着就要进行面试，所以小伙伴们现在要提前准备事业单位面试了，今天云南华图教育的小编就给大家分享关于历年云南事业单位面试的公告什么时候发布，资格复审时间，面试时间，面试形式等内容，希望对大家有所帮助。点击查看：2023上半年云南省事业单位联考资格复审_面试公告汇总

时间	资格复审时间	资格复审/面试公告	面试时间	面试形式
2023年上	7月4日起	点击查看汇总	7月13日起	参考22年
2022年下	12月7日起	点击查看汇总	12月16日起	面试形式
2022年上	7月4日起	点击查看汇总	7月13日起	面试形式
2021年	6月24日起	点击查看汇总	7月下旬	面试形式
2020年	11月	点击查看汇总	12月	面试形式

　　根据2022年的情况来看，临沧和怒江两个地州去年和今年都是不面试的，其他地州市都是需要有岗位要进行面试的，上面小编给大家整理了各地州市的历年面试形式，大家可以做参考，方便大家更好的准备事业单位面试。【2023云南事业单位出成绩时间（6月上中旬）——资格复审时间（笔试成绩公布后半个月至一个月左右）——面试时间（资格复审完一个星期左右）】点击查看：2022上半年云南省事业单位资格复审面试时间汇总

【2023云南事业单位考试成绩查询入口】

　　接下来小编就带大家了解一下关于云南事业单位面试的考情考务情况分析，主要是事业单位资格复审公告、无领导小组面试形式、结构化面试形式、面试时间、面试公告、面试形式、资格复审相关、面试模拟考题等内容，欢迎大家查看!

　　云南事业单位面试主要题型介绍——现象认知

　　现象认知题的出题形式：

　　【例1】某地出台相关政策，鼓励和支持高校成立创新创业学院，并建立弹性学制，允许在校学生休学创业，在创业园区创业可以计入学分，有人说这样有创新，有利于解决就业问题，有人说这样不利于大学生学业发展，对此你怎么看?

　　【例2】对于政府发布汽车限购令，有人说限购政策能够保护环境，减少拥堵现象，还有人说车辆的增多会促进政府对于道路方面的建设，发展公共交通，对此你怎么看?

　　现象认知是面试所有题型中最常考的题，也是最难的题。这种题主要考查考生能否对问题或现象作深入剖析、对问题或现象的产生根源有无认识、能否针对问题或现象提出相应对策，对策是否可行等等。

　　答题思路：表明立场→展开分析→提出对策→总结展望

　　第一步：表明立场。主要指开篇要破题，可以用背景法、本质法、名言警句法表明立场。以本质法为例，比如对天价学区房的看法，开篇就可以指出出现天价学区房的根本原因在于教育资源的分配不均。第二步：展开分析。分析是要把事件存在的问题、产生问题的原因、造成的影响找出来，对策能否准确恰当，关键就在分析问题时能否把问题、原因、影响分析地全面、有深度。第三步：提出对策。根据刚才找到的产生问题的原因，我们要能够给出合理的对策，对策尽量具体，一定要可行，天马行空的想法如果实现不了，只能让考官觉得你做事不靠谱。第四步：总结展望。总结展望就是在答题的最后能够通过这件事进行思想上的拔高，可以联系政策理论，谈一谈国家目前正在实行的哪些政策理论可以帮助你所谈的对策落地，或者你的观点能够符合哪项政策。也可以联系自身，谈谈这件事对你有什么积极的影响。

　　【题目】为了很好地发挥监督管理作用，落实生态环境工作，单位要征集20名监督员，开 展环境监督工作。领导交给你去征集，你会怎么做?

　　【参考解析】征集生态环境保护监督员，能够提高我市的环境质量，也有利于保障我市人民群众的 监督权和参与权，促进生态环境部门的工作人员能够更好的提升服务质量。领导将这项活 动交由我，我一定会积极地进行征集，具体做法如下：

　　第一，明确领导意图，确定方案。在开展此次征集活动之前我会先询问领导的意见， 确定我们这次活动的重点、难点、要求、人员安排等，制定征集方案，交由领导审阅，听从领导的意见和建议，进行修改，确定质量最高的方案。

　　第二，做好前期的调研工作。我会通过上网搜集和询问他人的形式搜集信息，主要包 括了解环境监督员的工作职责，比如宣传有关环境保护的法律法规和相关的政策;对全市 的环境问题进行检查;了解市民关注的生态环境问题等。同时我也会确定需要20名监督 员的具体岗位内容和职责，并且了解这20名监督员应该具备哪些技能或能力;对他们的 要求等使征集工作更有针对性。

　　第三，成立工作小组，做好人员安排。我会招募一些志愿者做笔试环节的监考工作， 同时我也会请示领导在我们单位内部挑选有生态保护方面经验的专家做为面试的面试官， 考虑到疫情的原因，会在线下安排现场防疫人员，维持好现场的秩序等，在征集活动开始 之前我也会对他们进行培训，确保每个人各司其职。

　　第四，大力宣传，号召大家报名。准备工作做完之后，我会将这次征集活动的具体要 求以及时间地点和工作内容等通过单位的官网进行宣传;同时，我也会利用抖音、快手等。这些多媒体平台进行宣传，将报名链接附在视频上;通过多种途径让更多的人能了解到我 们这次的征集活动，号召大家踊跃报名。

　　第五，顺利开展征集活动。我会在笔试前先对报名的人员进行筛选，挑选符合要求的 人员，然后通过电话和邮箱的方式告知笔试的具体地点和时间;笔试成绩合格的人员人员 进入面试，并由领导及生态专家进行面试考核，面试结束后将结果在官网上进行公示，并通过电话的形式告知入选人，请他们准备好入职准备;确定入选的监督员之后我会做好他 们的入职安排，比如带领他们熟悉环境，与他们签订协议，安排他们培训等。

　　我相信，通过以上的组织，一定能够圆满地完成此次征集活动，切实维护我市的生态环境。

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